Звісно, ні для кого не секрет, що рівень безробіття на найвищому рівні. (На час преси рівень безробіття в США був майже на 20 відсотків .) Якщо ви опинитеся без роботи, завдання номер один у верхній частині вашого списку справ зрозуміле: нехай пошук роботи починається. Але як ви можете використовувати LinkedIn, щоб знайти потрібну можливість для вас? Насправді багатьма способами. Ми розповімо, з чого саме почати, а також наведемо кілька порад, щоб зробити ваш профіль LinkedIn зручним для роботодавців.
Двадцять 20Як оновити свій профіль LinkedIn, щоб вас найняли
1. Спочатку оновіть зображення профілюОтримайте це: профілі LinkedIn із фотографіями отримують до двадцять один разів Більше переглядів профілю, ще дев’ять запитів на з’єднання та ще до 36 повідомлень, згідно з Decembrele. Не знаєте, як зробити гарний знімок? Два слова: портретний режим.
2. Далі, уважно подивіться на те, як ви узагальнюєте себе
Розділ «Про мене» у верхній частині вашого профілю насправді є найбільш перегляданою частиною вашої сторінки, а це означає, що ви хочете переконатися, що ви регулярно оновлюєте її, щоб вона представляла, хто ви і що ви шукаєте. (Порада професіонала від Decembrele: тримайте його до 40 слів або менше, щоб воно з більшою ймовірністю відображалося в пошуку.)
3. Оновіть свій список навичок
Це ще одна сфера, на яку звертають увагу менеджери з найму, тому ви хочете бути впевненими, що рекламуєте їх голосно та чітко. Не знаєте, як визначити все, у чому ви вмієте? Ви можете використовувати LinkedIn Оцінки навичок інструмент для перевірки навичок і підтвердження того, що ви відповідаєте вимогам вакансій із особливими потребами, незалежно від того, чи хочете ви продемонструвати свої знання в Microsoft Excel або той факт, що ви володієте Javascript.
4. Переконайтеся, що роботодавці можуть вас знайти
Це звичайна складність, особливо якщо ви все ще працюєте: коли ви працюєте в одному місці, як ви сказати, що вам цікаво працювати в іншому місці? Введіть Відкриті кандидати , нова функція від LinkedIn, яка конфіденційно сигналізує рекрутерам, що ви просто це – відкриті для нових можливостей. (Ви вмикаєте його за лаштунками на своїй персональній інформаційній панелі LinkedIn, але його бачать лише рекрутери і не відображатиметься у вашому загальнодоступному профілі.)
Westend61 / GettyImagesЯк використовувати LinkedIn, щоб знайти найкращі можливості для вас
1. Почніть з адаптації пошуку відповідно до ваших бажаньЗа словами постійного експерта з кар’єри LinkedIn Блер Декамбреле , вам слід почати з фільтрації пошуку в LinkedIn за посадою, посадою, галуззю тощо. Ви також можете використовувати відкрите вікно пошуку, щоб додати ключові фрази, як-от віддалена або робота з дому, щоб знайти можливості, які відповідають вашим потребам і потребам. І пам’ятайте: менеджери з найму публікують найбільшу кількість можливостей у понеділок, тож ви обов’язково налаштуєтеся Повідомлення про роботу тому списки надсилаються вам у режимі реального часу. (У верхній частині списку відкритих посад ви побачите перемикач сповіщень про вакансії, який можна ввімкнути.)
2. Коли ви побачите відкриття, яке вас цікавить, попросіть реферала
Теоретично, ви вже деякий час спілкуєтеся з людьми у своєму профілі, тобто. ви спілкувалися з колегами в минулому і тепер, тож можете стежити за тим, де вони працюють. Якщо хтось із цих людей випадково працює в компанії, до якої ви прагнете працювати, тепер у вас є шанс зайнятися стратегією. Це працює так: на вкладці «Вакансії LinkedIn», розташованій у верхній частині сторінки, введіть поле, яке вас цікавить. Звідти ви побачите спадне меню, яке пропонує функції LinkedIn. Поставте прапорець «У вашій мережі» та натисніть «Застосувати». Список автоматично поповниться доступними вакансіями, де ви знаєте когось у компанії. Останній крок? Виберіть «Попросити реферала», щоб ви були на внутрішньому шляху. (До Вашої інформації, ось деякі зразки шаблонів електронних листів для успішного поширення рефералів, наданих LinkedIn.)
3. Переконайтеся, що у вашому профілі є поточна посада
Навіть якщо ви безробітні, було б розумно або залишити свою останню посаду як є (привіт, а що робити, якщо ви не мали можливості оновити цю частину свого профілю) або заповнити її інформацією про тип роботи, яку ви шукаєш. Причина цього? Це збільшує ваші шанси з’явитися в пошукових запитах, які проводяться рекрутерами або менеджерами з найму, які видобувають LinkedIn, щоб заповнити відкриті місця, якщо у вас є поточний концерт. І якщо ви вирішили свою останню роль і хочете дати зрозуміти, що ви доступні для найму, просте твердження — скажімо, «Шукаю наступну роль» перед презентацією ліфта про ваш останній досвід — має допомогти. (Якщо ви вирішите залишити свою останню посаду як є, дивіться нижче про Відкритих кандидатів і про те, як повідомити про свою доступність більш приватно.
4. Підписуйтесь на сторінки компанії, де ви б хотіли працювати
Найкращий спосіб бути на внутрішньому шляху? Будьте в курсі всього, де ви прагнете працювати, ділитесь та обговорюєте в LinkedIn. Насправді, це ще один спосіб першим почути про можливості працевлаштування. Перейдіть на сторінку, і вони з’являться прямо у вашій стрічці новин. (Також є можливість отримувати прямі сповіщення.)
