Багато хто повертається на ринок праці після a сплеск, пов'язаний з коронавірусом під час безробіття як ніколи важливо освіжити етикет співбесіди .
J.T. О’Доннелл , засновник і генеральний директор ресурсного сайту з коучингу кар’єри WorkItDaily.com , поділилася своїми порадами, як допомогти претендентам зайняти ті ролі, які їм підходять, і уникнути потенціалу Жахливі боси ситуації.
в відео TikTok який переглянули понад 3,5 мільйона разів, О’Доннелл розкрив одне запитання, яке учасники співбесіди повинні завжди задавати під час співбесіди, щоб вони могли зрозуміти, як їм буде працювати на конкретного менеджера з найму.
Коли дійде ваша черга задавати запитання, просто скажіть: «Чи можете ви розповісти мені про найуспішнішу людину, яку ви коли-небудь найняли, і що саме вони зробили, щоб досягти успіху?» порадив О’Доннелл, який має понад 15 років досвіду роботи з персоналом та рекрутингу. Це тому, що вони вам не дадуть відповіді Вони шукати в кандидаті. І дозвольте мені сказати вам, чому це важливо.
Скажімо, цей бос марив питанням балансу між роботою та особистим життям в організації, продовжила вона. Але коли ви поставили це запитання, вони сказали: «Найкраща людина, яку я коли-небудь найняв, — це Джим. Прийшов рано, затримався допізна. Він працював у вихідні. Я міг би написати йому повідомлення, подзвонити йому в будь-який час, і він кинув би все заради мене». Вам це звучить як баланс між роботою та особистим життям? Немає! Це дуже показове запитання про те, чим захоплюється і поважає цей бос, а це означає, що воно передбачить, що вам доведеться робити, щоб досягти успіху та отримати підвищення та підвищення.
Жінка, яка назвала себе штатним менеджером з персоналу, звернулася до розділ коментарів відео, щоб отримати пораду О’Доннелла для тих, хто шукає роботу.
Я працюю менеджером з персоналу більше 20 років, і це дуже проникливе спостереження та фантастичне запитання, вона написав .
Це одна з найкращих порад, які я коли-небудь чув, повторив інший користувач.
Більше порад О’Доннелла щодо кар’єри, зокрема як просити підвищення і ознака номер один, що ви не хочете працювати в компанії — перевірте її Tik Tok .
Якщо вам сподобалася ця стаття, дізнайтеся більше експертних порад щодо як виділитися як кандидат на роботу .
Більше від In The Know:
Сусід сприймає територію буквально
Купуйте чорношкірий і відмінно з цими 10 брендами, що належать темношкірим
Купіть цей бестселер Fitbit на Amazon менше ніж за 100 доларів прямо зараз
Цей відомий в Instagram бренд взуття має знижку 50%.
