За останні кілька років ви, напевно, чули термін міжсекційний фемінізм. Але хіба це не лише фемінізм , ви можете запитати? Ні, не зовсім. Ось все, що вам потрібно знати, включно з тим, як зробити власний фемінізм більш перехресним.
Що таке інтерсекційний фемінізм?
Хоча ранні чорношкірі феміністки (багато з яких були членами ЛГБТК+-спільноти) практикували інтерсекційний фемінізм, цей термін був придуманий юристом, активістом і критичним дослідником расової теорії Кімберле Креншоу у 1989 році, коли вона опублікувала статтю на юридичному форумі Чиказького університету під назвою Демаргіналізація перетину раси та статі. Як визначила Креншоу, інтерсекційний фемінізм — це розуміння того, як ідентичності жінок, що перетинаються, — включаючи расу, клас, сексуальну орієнтацію, гендерну ідентичність, здібності, релігію, вік та імміграційний статус — впливають на те, як вони зазнають пригнічення та дискримінації. Ідея полягає в тому, що всі жінки сприймають світ по-різному, тому фемінізм, який зосереджений на одному типі жінок і ігнорує взаємопов’язані і часто перекриваються системи пригнічення, є винятковим і неповним.
Наприклад, у той час як біла гетеросексуальна жінка може зазнати дискримінації за її статтю, чорна лесбіянка може зазнати дискримінації за її статтю, расою та сексуальною орієнтацією. Ті, хто налаштований на феміністичний активізм, знали про теорію Креншоу, але вона не стала популярною лише кілька років тому, коли вона була додана до Оксфордського словника англійської мови в 2015 році і привернула ще більшу увагу в розпал жіночого маршу 2017 року. — а саме те, як марш не вийшов з мети, коли мова йшла про інклюзивну перехресність.
Чим він відрізняється від звичайного фемінізму?
Основний американський фемінізм 20-го століття, незважаючи на все хороше, що він зробив, був неповним, оскільки ґрунтувався на культурному та історичному досвіді середнього та вищого класу гетеросексуальних білих жінок. Проблеми, пов’язані з расою, класом, сексуальністю, непрацездатністю та імміграцією, були (і залишаються) ігноровані. Зауважте, що все ще є люди, які прихильно ставляться до старомодного та виключного фемінізму, зокрема автор Дж.К. Роулінг , бренд якої трансфобний фемінізм нещодавно — і справедливо — потрапила під обстріл.
Що ви можете зробити, щоб зробити ваш власний фемінізм більш інтерсекційним?
один. Навчайтесь (і не припиняйте вчитися)
Щоб усвідомити — і позбутися — ваших упереджень, потрібна робота, і гарне місце для початку цієї роботи — це вчитися та слухати людей, які пережили різний досвід. Читайте книги про інтерсекційний фемінізм (включаючи Креншоу Про міжсекційність , Анжела Ю. Девіс Жінки, раса та клас і Моллі Сміт і Джуно Мак Обурені повії ); підписуйтесь на акаунти в Instagram, які говорять про інтерсекційність (наприклад, транс-активіст Ракель Вілліс , письменник, організатор і редактор Червоне дерево Л. Браун , автор Лейла Ф. Саад і автор і активіст Блер Імані ); і переконайтеся, що всі медіа, які ви використовуєте, надходять з різних джерел і голосів. Також знайте, що це не ситуація «прочитай одну книгу – і все готово». Коли справа доходить до того, щоб стати міжсекційною феміністкою — як і бути антирасисткою — робота ніколи не закінчується; це процес, що триває все життя.
2. Визнайте свій привілей... а потім скористайтеся ним
Як і у випадку з будь-яким типом розучування та перенавчання, визнання вашого привілею є необхідним першим кроком. Однак майте на увазі, що білий привілей — це не єдиний тип привілеїв, який може спотворити ваш фемінізм — також існують привілеї працездатного віку, класові привілеї, цисгендерні привілеї, привілеї тонких тощо.
Після того, як ви визнали свій привілей, не зупиняйтеся. Недостатньо просто сказати, що ви отримали переваги від переваги білих, гетеронормативності та інших дискримінаційних систем. Щоб ваш фемінізм був по-справжньому перехресним, ви повинні активно працювати над тим, щоб використати свій привілей, щоб зруйнувати ці системи та поділитися своєю владою з іншими.
Якщо у вас є можливість пожертвувати гроші, зробіть це. Як письменник і консультант з різноманітності Міккі Кендалл нещодавно розповіла нам: «Пожертвуйте на фонди взаємодопомоги, проекти застави, будь-яке місце, де ці гроші можуть вплинути на значущі зміни для спільнот, які можуть мати менше, ніж ваша. На вашому боці є влада і привілеї, навіть якщо здається, що у вас недостатньо, щоб змінити світ. Ми можемо все, якщо будемо працювати разом.
Проведіть інвентаризацію свого робочого місця та зазначте, де ви можете вжити певних дій — великих і малих — для просування антирасистського середовища , чи то заглиблення в власні дії чи вивчення того, як ви можете повідомити про незаконну дискримінацію.
Важливо зауважити, що ми не повинні плутати розподіл влади та використання привілеїв із центруванням білих цишетних (цисгендерних і гетеросексуальних) голосів. Якщо ви біла жінка, переконайтеся, що ви більше слухаєте, ніж говорите, і вчіться на будь-якій критиці, яку ви отримуєте, інакше ви можете бути винними в осказі.
3. Використовуйте свою купівельну спроможність на благо
Чи знаєте ви, що просто чотири генеральних директора зі списку Fortune 500 — чорношкірі , і жодна з них не чорношкіра? Або що цього року, хоча було Рекордна кількість жінок-керівників у списку Fortune 500 , залишилося лише 37 (і лише три з 37 кольорових жінок)? Білі цисгендерні чоловіки продовжують мати величезний контроль над бізнесом, і хоча може здатися, що ваш повсякденний вибір не може стати каталізатором змін, вони можуть. Перш ніж витрачати гроші волею-неволею, подумайте, куди ці гроші йдуть і кому вони підтримують. На макрорівні подумайте про інвестування в компанії, що належать кольоровим жінкам, або пожертвування організаціям, які допомагають молодим кольоровим дівчатам досягти успіху в бізнесі. На мікрорівні шукайте підприємства, які належать людям, чиї бар’єри для входу є невиправдано високими. (Ось деякі бренди, які належать чорношкірим , бренди, що належать корінним народам та квір-бренди ми любимо.) Кожен долар і кожен вибір мають значення.
