Джессіка Хоппе є співавтором культури The Know. Слідуйте за нею Twitter і Instagram для більш.
Латиноамериканський день рівної оплати праці щорічно відзначає день, коли латиноамериканці нарешті наздоганяють заробітки білих неіспаномовних чоловіків. Це вірно. Незважаючи на те, що різниця в оплаті праці зберігається для всіх жінок, латиноамериканці продовжують недооцінюватися значно більше, ніж будь-яка інша група, вони працюють майже цілий додатковий рік, щоб заробити стільки ж, скільки їхні середні неіспаномовні білі чоловіки мають за 12 місяців.
Експерти пояснюють цей розрив подвійною різницею в заробітній платі, через яку латиноамериканці піддаються як гендерним, так і етнічним упередженням, що руйнує висхідну мобільність і обмежує заробіток до 55 центів на долар порівняно з білими чоловіками. Відповідно до Інститут економічної політики , хоча тип занять і відсутність освіти залишаються критичними факторами, навіть якщо врахувати ці фактори, окрім досвіду та місця розташування, латиноамериканським громадянам все ще значно менше платять порівняно з їхніми білими колегами-чоловіками за різними професіями.
кредит: #WeAllGrow Latina
Цього року латиноамериканці скоротили розрив на кілька центів — зрівнявшись із заробітками білих чоловіків майже на місяць раніше, ніж минулого року, але пандемія COVID-19 готова звести нанівець цей важко здобутий прогрес. NPR повідомляє, що з 865 000 жінок, які залишили робочу силу у вересні, понад 300 000 були латиноамериканськими, цитуючи професійна сегрегація як основного детермінанта відмінностей у заробітній платі, доступі та збереженні роботи. Жінки з різнокольоровим кольором представлені в таких галузях домашнього вжитку, як ведення домашнього господарства, готельні та ресторанні послуги — у всіх роботах, які неможливо виконувати дистанційно. Відповідно до Національний альянс домашніх робітників , до квітня 2020 року 72 відсотки домашніх робітників повідомили, що вони не мають роботи, і багато з них залишаються безробітними, причому найбільше постраждали ті, хто не має документів.
Вікторія ДеФранческо Сото , експерт з державної політики з Техаського університету, сказав NPR, що розширення освіти, а також диверсифікація в таких галузях, як STEM, що розвиваються, повільно, але впевнено зменшують різницю в доходах. Однак вона попередила, що прогрес неможливий без системної підтримки в догляді за дітьми та зосередженості на майбутніх поколіннях через цільове навчання жіночої робочої сили. Інша частина цього полягає в тому, що ми знаємо, що жінки надмірно представлені на роботах з низькою оплатою праці та низькою кваліфікацією, які найлегше автоматизувати. Отже, якщо ми не переоснастимо наших жінок і не підготуємо наших дівчаток до школи до участі в четвертій промисловій революції, жінкам загрожує відставання, сказав ДеФранческо Сото.
Джой Валері Каррера — молодий латиноамериканець у STEM, аномалія та прихильник збільшення представництва в цій галузі. Я втомився бути тільки один у цих просторах, сказала вона In The Know, і замість того, щоб бути конкурентоспроможною, я зрозуміла, що мені потрібно залучити більше таких людей, як я. Каррера — дочка гватемальських іммігрантів, виховання яких прищепило їй кмітливу трудову етику, винахідливість і відданість суспільству. Це все про те, щоб об’єднатися з колегами та людьми у вашій галузі, щоб продовжувати піднімати одна одну, передавати та направляти можливості, тому що ми всі ростемо разом і в кінцевому підсумку віддаємо нашим спільнотам, – сказала вона, віддаючи належне таким наставникам, як Харідат Меш і Катріель Сафарті за підтримку, яку вона потребувала, коли вона часто думала відмовитися.
кредит: #WeAllGrow Latina
Каррера поєднала своє захоплення Інтернетом, яке вона відкрила, будучи 13-річним блогером, і підприємницький дух, успадкований від батьків, у цілеспрямований план кар’єри, йдучи на важкі жертви з самого початку. У технічному просторі є прислів’я: «Вчишся або заробляєш». Я знав, що за технологіями майбутнє, але я не хотів влазити у величезні борги, отримуючи ступінь магістра з даних, тож вирішив скоротити зарплату та приєднатися до стартапу в рекламному технологічному просторі, де я міг би навчитися бізнесу в Інтернеті. Я спеціально хотів зрозуміти, як Інтернет заробляє гроші.
Каррера став першим співробітником компаніїRTK.io, де вона побудувала п’ять офісів у чотирьох країнах, заробляючи мільйони, поки компанію зрештою не придбали. Вона не лише вистояла в полі, де домінували білі чоловіки, але й набула впевненості знати та вимагати своєї цінності та придбала інструменти, щоб стати незалежною. Компанії потребують нас більше, ніж ми їх. Зрозумівши це, я зробив стрибок і заснував власне агентство. Я пройшов шлях від консультування з побічної суєти, працюючи повний робочий день, до запуску CareerDigital.io , яка зосереджена на свідомому споживацтві, соціальному впливі, медіа-аналітиці та операціях.
Засновник о Основні коричневі кретини прагне надати доступ до ресурсів, навчанню та можливостям спілкування для маргіналізованих верств населення, яку вона називає місією претендуючи на золото або повернення золота. Історично склалося так, що нас експлуатували заради наших багатств — золота буквально вилучали з таких країн, як моя в Гватемалі, і переплавляли для фінансування цієї експлуататорської колоніальної системи. Тож ми маємо реструктуризувати його — використовувати наявні системи, щоб змусити його працювати на нас, і бути більш соціально свідомими щодо того, куди йдуть наші гроші.
кредит: #WeAllGrow Latina
Цього тижня Каррера об’єдналася зі своїми найнадійнішими співзмовниками, загоном, який вона називає Месниками Latinx Biz, щоб представити Сайд Хастл Саміт організований Яннесом Торресом-Родрігесом з Подкаст «Я хочу гроші». з Керрі Деліз , Ванесса Менчака Вахтмайстер і Деліанн Баррос . Нам потрібно більше місця для жінок, щоб ділитися грошовими виграшами, обговорювати переговори, обмінюватися діловими навичками, тому що всі ми виграємо, коли ділимося знаннями та надаємо одна одній можливості.
У той час як стан різниці в оплаті праці для латиноамериканців деморалізує, такі лідери, як Каррера та її когорта, переосмислюють кооперативне майбутнє та дають приклад. Як жінок, але ще більше як латиноамериканців, нас сильно недооцінюють, хоча ми працюємо втричі більше, – сказала Каррера. Майбутнє за підприємництвом. Власність є ключовою, тому що коли кольорові жінки починають будувати, вони будують для своїх громад. Вони будують з наміром піднести свої громади не лише заради прибутку.
Слідкуйте за новинами Джой Валері Каррера Instagram і Twitter і дізнатися про неї нові курси запуск наприкінці місяця.
Якщо вам сподобалася ця історія, ознайомтеся з критикою #LatinidadisCancelled Джесікою Хоппе.
Більше від In The Know :
Пишна модель, яка вийшла на подіум Chanel, викликала дискусію про те, що вважається великим розміром
Купуйте наші улюблені косметичні товари в In The Know Beauty на TikTok
Телевізор Гіларі Дафф одночасно є витвором мистецтва у вітальні
Оксамитові гарбузи, які миттєво стали вірусними на Amazon минулого року, повернулися
