Еп, ваша рецензія з вашим босом офіційно в календарі, і вам важко отримати підвищення. Але якщо ви не готуєтеся (і не репетируєте) до конференції, набагато важче бути впевненим, що все піде як слід, що стосується зарплати. Ось ваш посібник щодо того, що говорити, коли просите підвищення, щоб ви отримали високу оцінку, яку заслуговуєте.
ПОВ'ЯЗАНІ: Порада від успішних жінок про те, як домовитися про підвищення
Двадцять 201. Зосередьтеся на тому, чому ви цього заслуговуєте (а не чому вам це потрібно)
Все залежить від вашого настрою. Під час зустрічі дотримуйтеся сценарію, який пояснює, чому ви це зробили заробив підвищення зарплати (це час викрикувати всі свої внески) замість того, чому це необхідно для повсякденного (га, ваша орендна плата щойно зросла, і ви нервуєте через оплату рахунків). Ваш бос не відповідає за ваш бюджет, але вона несе відповідальність за визнання — і грошову винагороду — за зростання.
Двадцять 202. Запам’ятайте три значних досягнення
Нервувати перед оглядом цілком природно, тому підготуйтеся, занотуючи три важливі віхи, яких ви досягли за минулий рік. (Наприклад, ви запустили новий бізнес, який підвищив прибуток компанії, або повністю не навчали цього нового працівника.) Звичайно, ви можете принести аркуш паперу для довідки, але ви будете почувати себе набагато впевненіше, якщо порепетируєте ці досягнення та запам’ятовуйте особливості для більш природного перебігу розмови.
Двадцять 203. І поясніть, як ці досягнення допомагають досягти великих цілей компанії
Безсумнівно, ваша робота має значення. Але коли справа доходить до переговорів про заробітну плату, це все про те, щоб виразити, як ваша робота пов’язана з тим, що попереду. Знову ж таки, зробіть домашнє завдання та поверніться назад: яка найважливіша ініціатива для вашого відділу цього року? Можливо, це збільшує дохід або зміцнює вашу команду. Розкажіть про свій вплив на загальну картину та детально розкажіть, як ви піднялися вище і за її межі.
Двадцять 204. Викиньте конкретне число
Звісно, це страшно оцінювати кількісно, але мати на увазі запит на зарплату корисно для того, щоб ваш бос був на одній сторінці з вами. Слід пам’ятати про кілька речей: ви не хочете вносити збільшення, яке є настільки необґрунтованим, що воно когось відштовхує. (Для відома, більшість підвищення становить від одного до п’яти відсотків.) Ви також повинні бути готові до зустрічної пропозиції або квартирний номер. (Якщо підвищення не передбачено, попросіть визначити часову шкалу, коли можна буде повернутися.)
Двадцять 205. Повторіть, наскільки ви любите свою роботу і що вас чекає попереду
Незалежно від того, як пройшла розмова, важливо продемонструвати свої інвестиції в компанію та нагадати своєму керівнику про цінність, яку ви приносите команді. А тепер виходь і проси те, що ти заслуговуєш!
ПОВ'ЯЗАНІ: 7 речей, які ви робите неправильно, коли просите підвищення
